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Ponto de Viragem Unipessoal Limitada
Registo I.T.P.
RNAAT N.º336/2020
Proporcionar momentos de desenvolvimento, desconexão e reflexão que permitam aproximar cada pessoa aquilo que mais nos preenche, ser humano, equilibrado consigo e com o meio onde interage.
Ser uma referência na aproximação de cada um ao que é ser humano, desenvolvendo pessoas mais conscientes de si e do meio em que participam.
Praticar o respeito pelo ser humano, pela Natureza e pelas organizações é indissociável de qualquer atividade da Ponto de Viragem.
Formar é mais que uma aquisição de conhecimentos é, de uma perspetiva da pessoa, desenvolver-se, começar a existir, originar-se, produzir-se...
Esta é a visão formativa da Ponto de Viragem, onde formar pessoas enquanto Seres Humanos e enquanto membros de uma organização é indissociável. As atividades formativas da Ponto de Viragem permitem ao individuo ou á organização aplicar ferramentas e abordagens mais produtivas da sua atividade.
Organização e realização de atividades formativas executadas de acordo com um plano construído com base nas necessidades da organização e na visão conceptualizada da organização. A Ponto de Viragem entende que as organizações apenas conseguem alcançar a excelência se os seus ativos humanos estiverem alinhados com a visão da organização.
Atividades formativas de organização pessoal, que envolvem metodologias de lean office, como arrumação física de espaços, organização de atividades comuns, seguimento de tarefas e resultados, abordagem a problemas, prevenção de resultados ou quaisquer outras decorrentes de atividades de consultoria.
Realização de atividades formativas de desenvolvimento pessoal em técnicas de bem estar emocional, físico e energético.
Qualquer organização é composta por pessoas. Qualquer organização pode melhorar o seu funcionamento, tendo em conta que a excelência é um rumo.
Na Ponto de Viragem entendemos que pessoas emocionalmente fortes representam a força maior de qualquer organização, pelo que, através de um plano prático, construído para cada caso, desenvolve um acionista em cada funcionário.
Atividades de diagnóstico e procura de soluções, com vista a tornar a visão da organização construída um caminho, usando e adaptando o conhecimento do ativo humano em prol dessa meta.
Análise e diagnóstico de fluxos de informação e de tarefas com vista à melhoria da rentabilidade através da redução de custos operacionais. Definição de planos de ação com vista à redução de desperdícios e total foco no essencial.
Diagnóstico e definição de planos de ação que visem alterar a forma como cada funcionário entende e executa a sua missão (tarefa) dentro da organização. O funcionário acionista é aquele que, não participando na gestão, o seu interesse na organização é o da manutenção do seu posto em troca do seu investimento, tem um interesse direto no desenvolvimento da organização.
A atualidade e a velocidade a que se desenrola a informação e as profissões, causa novos desafios às vivências humanas.
Estamos cada vez mais próximos daquilo que gostávamos de ser, do que daquilo que somos. O Ser Humano, necessita usar a plenitude das suas capacidades, sensoriais e emocionais. A Ponto de Viragem pretende nas suas atividades aproximar cada pessoa daquilo que nos preenche, ser humano.
Organização e realização de momentos de interação com o outro e com o meio envolvente, que permitem uma desconexão e um abrandamento das rotinas. Estes momentos de desconexão, acompanhados por atividades focadas no eu, destinam-se a permitir reavaliar o sentido da vida de cada um.
Práticas guiadas com o objetivo de cada pessoa focar a sua mente numa atividade especifica, permitindo alcançar um estado de clareza mental e emocional.
Terapias destinadas a tratar cada pessoa como um todo e ajudar a melhorar a qualidade de vida e chegar ao seu ponto máximo de equilíbrio físico, emocional e energético.
Organização e realização de atividades que aportem conhecimentos na utilização de ferramentas para abrandamento, relaxamento e desconexão com total posicionamento no agora.
Organização e realização de atividades guiadas em ambiente natureza ou urbano, de duração variável, destinadas a proporcionar conhecimento, interação ou simplesmente relaxamento mental e emocional, podendo ser acompanhados de experiências sensoriais e de conhecimento.
Organização de atividades desportivas de carácter competitivo ou lúdico, com vista à melhoria do equilíbrio físico e emocional.
Ponto de Viragem Unipessoal Limitada
RNAAT N.º336/2020